El Diario de San Antonio Hace pocos días se promulgó la Ley N°21.828, que promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión laboral de las mujeres. No se trata de una norma aislada, sino de la pieza que faltaba como puente entre dos leyes vigentes que hasta ahora operaban a ciegas. En 2009, la Ley N°20.348 incorporó al Código del Trabajo el artículo 62 bis, consagrando el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prestan un mismo trabajo. El…