Un nuevo obstáculo suma la contratación de nuevos talentos en la minería. A las brechas de competencias que enfrenta la industria se están agregando candidatos que abandonan procesos de selección en sus etapas finales o no consiguen avanzar a una oferta laboral debido a los exámenes de detección de drogas exigidos para determinados cargos. La situación ha sido observada por Wyser, empresa de headhunting de perfiles especialistas de Gi Group Holding, principalmente en procesos vinculados a…